远致投资
“不忘初心、牢记使命”主题教育系列调研(万和证券)
发布时间:[2019-07-09] 字体大小:

“不忘初心、牢记使命”主题教育系列调研
    ——远致公司董事长胡国斌率队赴万和证券开展调研

根据远致公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排, 7月9日上午,公司党委书记、董事长胡国斌率队赴万和证券股份有限公司(以下简称“万和证券”)开展现场调研,深入了解万和证券的经营情况及存在问题。市国资委战略发展研究处处长朱志强、远致公司党委副书记陈志升、李安刚等领导班子成员及各部门负责人参加了调研。

会上,万和证券代理董事长周云福首先致欢迎辞,总裁冯周让汇报了万和证券的公司概况、业务发展、风险控制以及党建工作等,提出了现阶段存在的主要问题及解决思路。他表示,万和证券作为深圳国资旗下综合性金融企业,将紧紧围绕公司战略发展目标,坚持开拓创新、合规稳健的经营风格,以“投资、资产+投行+资管”双引擎驱动为基础,依托深圳国资国企资源优势,形成有万和特色的核心竞争力,以更优质、更有价值的服务,推动公司持续健康发展,为远致公司“双百计划”提供坚强支撑。

公司党委副书记、总经理陈志升针对万和证券的现状和发展表示:万和证券一要把握政策形势,聚焦公司主业,培育核心竞争力,适应复杂多变的经营环境和日益激烈的市场竞争;二要持续优化完善公司激励考核机制和管理体制,创造良好的条件和制度保证,提升公司整体管理效率;三要培育积极向上的企业文化,引导全体员工增强主人翁意识,努力打造敢担当、敢拼搏、团结一致的人才队伍。

公司党委书记、董事长胡国斌首先对万和证券在业务牌照、业务指标排名、风险控制等方面取得的成绩表示肯定,并对今后工作提出五点要求,一要提高政治站位,落实主体责任,把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好;二要齐心协力,迎难而上,紧紧围绕公司年度目标和重点战略任务,坚定不移抓好项目落实,努力推进公司各项工作再上新台阶;三要强化内控机制建设,提升风险管理水平,培育合规风险文化,提高公司精细化管理水平;四要注重内部培养和外部引进相结合,逐步建立起一支素质高、业务精、能力强、作风实的团队,形成干事创业良好氛围;五要以党建引领企业文化建设,打造具有万和特色的企业文化,增强员工凝聚力和向心力。胡国斌董事长最后表示,远致公司将一如既往支持万和证券的发展。

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